ВИЗНАННЯ ТА ПОДЯКИ
Висловлюємо подяку команді AMEC з комплексного оцінювання, яка доклала багато зусиль для розробки початкового ресурсного центру та системи комплексного оцінювання, а також нещодавно доданих ресурсів для планування у 2021 році.
Особлива подяка Джиму Макнамарі, почесному професору Школи комунікацій факультету мистецтв і соціальних наук Сіднейського технологічного університету, який створив таксономію оцінювання та люб’язно надав дозвіл AMEC на її використання та поширення. Джим також очолює Академічну консультативну групу AMEC, яка не шкодувала свого часу, щоб внести свій вклад і надати відгуки про різні ітерації цієї системи в процесі її розробки.
Дякую основним членам команди розробників Комплексної системи оцінювання, які щедро присвятили стільки свого часу роботі зі мною над розробкою цієї системи:
Пол Хендер, операційний директор групи, CARMA International
Джайлз Педді, генеральний директор Missive
Елейн Філліпс, керівник відділу комунікацій, Кабінет міністрів Великої Британії та GCS
Дякую також іншим членам цієї команди, зокрема Марку Керріеру, директору відділу аналітики Unicepta, Карен Прічард, директору з досліджень Press Data Ltd, директору з питань репутації Ebiquity, Лізі Стори, директорці зі стратегічних питань у Європі та Африці BCW Global,
Марго Савелл, cтаршій віце-президентці з глобальних вимірювань Hill & Knowlton Strategies, Полу Ньоку, керівникові проєктів з оцінки ГКС в Кабінеті Міністрів, Енн-Софі Кролл, Strategic Solutions, Intrado, Асім Соуд, генеральному директору Impact Research & Measurement, та Рейні Грудова-де-Ланге, генеральній директорці DeLange Analytics.
Величезна подяка також чудовій команді, яка так наполегливо працювала під керівництвом робочої групи Еллісон Спрей, щоб збільшити наші ресурси планування у 2021 році. Членами команди були:
Елісон Спрей, MD Data and Analytics, Hill+Knowlton Strategies, Деб Камден, засновниця The Communication Dividend, Алекс Джадд, керівник відділу впливу та планування Clarity PR, Ніколь Морео, старша віце-президентка з аналітики Ketchum, Джемма Мороні, співзасновниця SHOOK, Клер Пімм, директорка з питань комунікацій національної стійкості, Кабінет міністрів Великої Британії, Асім Соуд, генеральний директор з Impact Research & Measurement, Джейсон Вудвард, директор зі стратегічного та аналітичного планування Ketchum, Річард Багнолл, співкеруючий партнер, CARMA International.
Дякуємо також експертам галузі, які поділилися своїми думками та статтями на нашому сайті. Серед них професор Кевін Мані, професор репутації та відповідального лідерства Бізнес-школи Хенлі, Чарлі Сноу, директор зі стратегії MullenLowe, Стівен Воддінгтон, засновник Wadds Inc, Шоналі Берк, президентка і головна виконавча директорка Shonali Burke Consulting, та Джині Дітріх, засновниця Spin Sucks.
Наостанок я хотів би віддати данину поваги та особливо згадати друга багатьох у світовій спільноті комунікаційних вимірювань, Дона Бартоломью, який, на жаль, пішов з життя у 2015 році. Дон був автором авторитетного блогу Metrics Man, а також старшим віце-президентом з досліджень цифрових та соціальних медіа в Ketchum. Дон тісно співпрацював зі мною над розробкою багатьох освітніх ресурсів AMEC, включаючи систему вимірювання соціальних медіа, в якій він був моїм віце-головою. Ми з Доном зрозуміли, що індустрія потребує єдиного чіткого підходу до вимірювання цілісної комунікації, онлайн і офлайн, мейнстрімної, соціальної та немедійної. Ми з Доном разом розробили ранні версії цієї системи, перш ніж хвороба, на жаль, завадила йому долучитися до її розробки. Мислення Дона відіграло важливу роль в успіху інтегрованої системи оцінювання, і я завжди намагався пам’ятати про його підхід – зробити систему витонченою і змістовною, але не непроникною і не надто складною для використання. Я вважаю, що ми досягли правильного балансу, і сподіваюся, що Дон вважав би так само, пишаючись тим, що його спадщина продовжує жити.
Керівник групи з розробки Інтегрованої системи оцінки, співкеруючий партнер, CARMA
