Oddaj
Kliknite na »oddaj« gumb, da vidite vašo vsebino v ogrodju AMEC Valid Metrics
Odzivi
5
Izidi
6
Učinek
7
Rezultati
4
Aktivnost
3
Vložki
2
Cilji
1
začni tukaj
Predloži
Prenesite pdf
uredi
Kakšni so bili učinki na organizacijo med kampanjo?
Organizacijski učinek
i
Tu naštejte dokaze o učinkih vaše komunikacije na vaše ciljno publiko. Kliknite i za več informacij o rezultatih.
Izidi
i
Tu naštejte, kaj so vaše ciljne publike odnesle od vaše komunikacije in kako so se odzvale nanjo. Za več informacij kliknite na »i«.
Odzivi
i
P Z D L
P = plačane Z = neplačane D = deljene L = lastne
Rezultati
9.
10.
12.
11.
1.
2.
4.
3.
13.
14.
16.
15.
5.
6.
8.
7.
Naštejte vsebino, gradiva in dejavnosti, ki ste jih razporedili in ki so jim bile ciljne skupine izpostavljene.
i
Naštejte vse ključne aktivnosti, s katerimi ste se že ali pa se še boste ukvarjali
P Z D L
P = plačane Z = zaslužene D = deljene L = lastniške
Aktivnost
i
9.
10.
12.
11.
1.
2.
4.
3.
13.
14.
16.
15.
5.
6.
8.
7.
Določite vaše ključne ciljne publike
Vložki
i
i
1.
2.
4.
5.
3.
1.
2.
4.
5.
3.
Ključna publika
Označite svoj strateški načrt in druge vložke
Strategija in drugi vložki
Organizacijski cilji
Cilji
Kaj so širši cilji vaše organizacije?
Kaj so komunikacijski cilji za ta program?
Komunikacijski cilji
i
i
UČINEK prikazuje rezultate vaše komunikacije glede na vaše cilje.
Učinek lahko vključuje:
Izboljšanje ugleda
Odnosi - novi in izboljšani - npr. prodaja, donacije, doseganje članskih ciljev, povečanje zaposlenih ali novih strank, manj kajenja, izboljšani zdravstveni rezultati, itd.
Organizacijske spremembe - npr. spoznanja za informiranje prihodnje strategije, prilagoditev pravil lastnikom delnic.
Družbene spremembe - npr. izboljšano zdravje in dobro počutje, boljši dostop do informacij, itd.
Za več informacij kliknite tukaj
Izidi so učinki, ki jih je imelo vaše sporočilo na vašo ciljno publiko. Treba je dokazati, da obstaja:
Učenje/znanje - npr. anketa ali intervju, podatki, kvizi, testi.
Sprememba odnosa - npr. raziskava ali podatki intervjuja
Zaupanje - npr. povečane ocene zaupanja v raziskavah
Prednost - npr. navedena prednost v anketah in komentarjih na socialnih omrežjih
Namen - npr. poizvedbe, registracije, preizkušanje, raziskava podatkov
Zagovorništvo – npr. podpora v spletnih komentarjih
Za več informacij kliknite tukaj
Odzivi so reakcije vaše ciljne publike na vašo komunikacijo. Treba je dokazati, da obstaja:
Pozornost občinstva - npr. enkratni obiskovalci, ogledi, razmerji med prikazi.
Zavedanje - npr. odpoklic.
Razumevanje - npr. komentarji, anketni podatki po zaključeni kampanji.
Zanimanje in naklonjenost – npr. všečki, sledilci, število »deljenj«, tvitov, pinov, itd.
Vključenost - npr. ponovni obiski, naročnine, pozitivni komentarji
Obravnava - npr. komentarji, anketni podatki po zaključeni kampanji.
Za več informacij kliknite tukaj
REZULTATI vključujejo :
Oglaševanje (plačane medijske objave) – kakšen je doseg publike, vtisne točke, CNT (cena na tisoč prikazov)?
Javnost (neplačane medijske objave) - kakšen obseg, koliko prikazov?
Spletne strani, blogi, partnerstva ali dopolnila (lastne medijske objave)
Družbena omrežja (deljene medijske objave) - koliko sporočil, video posnetkov in podobno?
Dogodki - koliko udeležb?
Začeta sponzorstva - kakšen je doseg publike?
Direktna pošta, e-poštna sporočila, e-marketingin podobno - kakšen je doseg publike?
Za več informacij kliknite tukaj
AKTIVNOSTI vključujejo :
Formativne raziskave (npr. raziskave, fokusne skupine, predtestiranje)
Načrtovanje (vključno s SWOT analizo, PEST ali PESTLE, itd)
Oblikovanje materialov
Pisanje in priprava komunikacijskih materialov, dogodkov itd.
Za več informacij kliknite tukaj
CILJNA PUBLIKA jasno opredelite, s katerimi publikami želite komunicirati. Bodite čim bolj specifični. Bolj točno kot je določena publika, bolj natančno je opredeljevanje. Upoštevajte demografijo, socio-ekonomske podatke in medijske potrošniške navade.
Za več informacij kliknite tukaj
Komunikacijski cilji so tisti specifični cilji, ki naredijo vaš komunikacijski program, kampanjo ali projekt zasnovan za dosežke. Vaši komunikacijski cilji morajo podpirati enega ali več ciljev organizacije; določite, katere. Poskrbite, da so vaše komunikacije SMART (Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Timely - specifične, merljive, dosegljive, ustrezne in časovno omejene). Jasno jih opredelite in določite cilje za dosežke, ki jih iščete.
Za več informacij kliknite tukaj
Cilji organizacije so običajno objavljeni v poslovnem načrtu ali strategiji organizacije. Pogosto so dolgotrajni in zahtevajo več kot komunikacijo. Identificirajte organizacijske cilje, ki jih vaš komunikacijski program lahko podpira.
Za več informacij kliknite tukaj
Ciljna publika
STRATEGIJA
Aktivnost
rezultat
IZVAJANJE
UKREP DEJAVNOST
SKUPINA ODZIV & UČINKI
UČINKA
ORGANIZACIJA & DELEŽNIKOV UČINKI
organizacijski cilji
Uskladiti Cilji
komunikacijski cilji
odvzemi
REZULTATI
Plan, zastavljene cilje in drugih vložkov
Strategija Opredelite načrt, s katerim boste dosegli svoje ključne ciljne skupine, SMART komunikacijske cilje in vnaprej določene cilje, ki ste jih zastavili. Kateri so ključni poudarki vašega načrta?
VložkI lahko vključujejo:
Preverjanje okolja - katere okoljske in kontekstualni dejavniki bodo vplivali na vašo komunikacijo?
Imeti SMART cilje - poskrbite, da bodo SMART cilji v kontekstu in okoliščinah.
Proračun - določite proračun in ugotovite najbolj stroškovno učinkovit pristop.
Viri - katere veščine potrebujete? Ali obstajajo potencialni partnerji?
Za več informacij kliknite tukaj