Klicka på skicka-knappen för att se ditt innehåll i AMECs utvärderingsramverk i en PDF
SKICKA
5
Reaktioner
6
Effekt
7
Inflytande
4
Resultat
3
Aktiviteter
2
Input
Starta här
1
Mål
SKICKA
DOWNLOAD PDF
EDIT
i
Inflytande
Hur har din organisation påverkats under aktiviteten/kampanjen?
i
Effekt
Lista här bevisningen för de effekter som kommunikationen har fått hos din målgrupp. Klicka här för att få mer info om effekter.
i
Reaktioner
Lista här vad din målgrupp tog med sig av din kommunikation och hur de reagerade på den. Klicka här för mer info.
i
Lista innehåll, material och aktiviteter som du har distribuerat och vad som gick till vilka nyckelmålgrupper
7.
8.
6.
5.
15.
16.
14.
13.
3.
4.
2.
1.
11.
12.
10.
9.
Resultat
P=Paid E=Earned S=Shared O=Owned
P E S O
7.
8.
6.
5.
15.
16.
14.
13.
3.
4.
2.
1.
11.
12.
10.
9.
i
Aktiviteter
P=Paid E=Earned S=Shared O=Owned
P E S O
Lista alla aktiviteter som ingår i projektet/kampanjen
Strategi och annan input
Ange höjdpunkterna i din strategiska plan och annan input
Målgrupp
3.
5.
4.
2.
1.
3.
5.
4.
2.
1.
i
i
Input
Definiera dina nyckelmålgrupper
i
i
Kommunikations mål
Vad är dina kommunikations mål för detta projekt/program
Vad är de främsta målen för din organisation?
Mål
Organisationsmål Mål
För mer information klicka här
Förbättrat rykte
Etablerade relationer eller förbättrad Compliance – t.ex. försäljning, donationer, medlemskapsmål, ökad medarbetar- eller kundlojalitet, minskad rökning, förbättrade hälsoresultat etc.
Organisationsförändring – t.ex. insikter rörande framtida strategi, samsyn av policy för stakeholders
Social förändring – t.ex. förbättrad hälsa och välmående, ökad tillgång till information etc
Effekt som din kommunikation har på organisatorisk nivå relaterat till målen.
Inflytande kan inkludera:
För mer information klicka här
Kunskap – t.ex. undersöknings eller intervjudata, quiz eller tester
Attitydförändring – t.ex. undersökning eller intervjudata
Förtroende – t.ex. ökade förtroende siffror i undersökningar
Preferens – t.ex. vilket man föredrar i undersökningar eller sociala medier kommentarer
Intention – t.ex. förfrågningar, registreringar, tester, undersökningsdata
Ambassadörskap – t.ex. stöd eller rekommendationer i online kommentarer
Effekt (outcomes på engelska) är de effekter som kommunikationen har haft på din målgrupp.
Du bör försöka hitta bevisning så som:
För mer information klicka här
Målgruppens uppmärksamhet – t.ex. unika besökare, visningar och klickfrekvens etc.
Kännedom – t.ex. kännedom, top of mind
Förståelse – t.ex. via kommentarer, eller eftermätningar/undersökningar
Intresse och gilla – t.ex. gilla, följare, delningar, retweets, pins etc
Engagemang – t.ex. återkommande besök, prenumerationer, positiva kommentarer etc.
Beaktande – t.ex. kommentarer, eftermätningar/undersökningar etc.
Reaktioner är din målgrupps initiala respons och reaktion till din kommunikation. Du bör försöka hitta bevisning för
For Further information click here
Annonsering (betald) – vilken räckvidd, impressions, CPM (CPM står för kostnad per 1 000 visningar)
Publicitet (förtjänad) – vilka volymer, hur många exponeringar?
Websites, bloggar, partnerskap eller bilagor (ägda medier)
Sociala medier plattformar (delade medier) – antal postningar, videos, etc?
Events genomförda – hur många kom?
Sponsorskap lanserade – vilken räckvidd? DM/DR-utskick, e-mail, e-marketing etc – vilken räckvidd?
Resultat inkluderar:
För mer information klicka här
Undersökningar (t.ex. Enkäter, fokusgrupper, förtestning)
Planering (inklusive SWOT etc)
Design av material
Skriva och producera kommunikationsmaterial, event, etc
Aktiviteter inkluderar:
För mer information klicka här
MÅLGRUPP definiera tydligt med vilka målgrupper du hoppas kommunicera och interagera med. Var så specifik du kan. Ju mer förfinad definition du har av din målgrupp desto mer fokuserad blir din målsättning. Tänk demografi, socioekonomisk, media och databeteenden osv.
För mer information klicka här
KOMMUNIKATIONS MÅL är de specifika mål som ditt kommunikations program, kampanj eller projekt är satt till att uppnå. Dina kommunikations mål måste stödja ett eller flera utav organisationens mål, identifiera vilket/vilka.
Säkerställ att dina kommunikationsmål är satta enligt SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Time bound ) modellen det vill säga specifika, nåbara, relevanta och tidssatta. Definiera tydligt och sätt målsättningar för vad du vill uppnå.
För mer information klicka här
i ) Organisationsmål är oftast satta i organisationens affärsplan eller strategi. De är vanligtvis långtgående och täcker mer än kommunikation. Identifiera vilka mål som ditt kommunikationsområde kan supportera.
PLAN, SET TARGETS & OTHER INPUTS
OUTCOMES
OUT-TAKES
Communications Objectives
ALIGN Objectives
Organizational Objectives
ORGANISATION & STAKEHOLDER EFFECTS
IMPACT
AUDIENCE RESPONSE & EFFECTS
MEASURE ACTIVITY
IMPLEMENT
Output
Activity
STRATEGY
Target Audience
För mer information klicka här
Miljööversyn – vilka miljömässiga eller kontextuella faktorer kan påverka din kommunikation?
Att sätta SMART mål – säkerställ att de är SMART också sett till kontext och påverkans faktorer.
Budget – sätt budget och identifiera det mest kostnadseffektiva angreppssättet
Resurser – vilka kunskaper/kompetenser behöver du? Finns det någon potentiell partner?
INPUT kan tex innebära:
STRATEGI definiera planen för att nå dina huvudsakliga målgrupper och att uppnå SMART kommunikationsmål och fördefinierade målsättningar som du fastställt. Vilka är de viktigaste höjdpunkterna för din plan?