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Impacto
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Entradas
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Objetivos
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Impacto Organizacional
Como é que a organização foi impactado durante a campanha?
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Resultados
Liste aqui evidências dos efeitos da sua comunicação sobre o seu público-alvo. Clique i para mais informação sobre os resultados.
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Reações
Liste aqui o que seu público-alvo tirou da sua comunicação e como ele reagiu a ela.
Clique i para mais informação:
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Liste o conteúdo, materiais e atividades que você distribui e ao qual seu público-alvo foi exposto.
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Saídas
P=Pago R=recebido/ espontâneo D=dividido P=próprio
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Atividade
P=Pago R= recebido/ espontâneo D=dividido P=próprio
P R D P
Liste todas as atividades que você irá empreender ou já empreendeu.
Estratégia e outras entradas
Destaque seu plano estratégico
Público-alvo
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Entradas
Defina seus principais públicos-alvos
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Objetivos de comunicação
Quais são seus objetivos de comunicação para este programa?
Quais são os objetivos gerais da sua empresa?
Objetivos
Objetivos organizacionais
Para mais informação clique aqui
Melhoria da reputação
Relações estabelecidas ou melhoradas
Compliance / ação cumprida - p.ex.:, vendas , doações, cumprimento de metas de adesão, aumento do pessoal ou de retenção de clientes, redução do tabagismo , melhores resultados de saúde , etc.
Mudança organizacional - p.ex.:, insights para informar a estratégia futura , realinhamento das políticas para acionistas
Mudança social - p.ex.:, melhoria da saúde e bem -estar , maior acesso à informação, etc.
IMPACTO é o fluxo de resultados de sua comunicação relacionada com seus objetivos. Impacto pode incluir:
Para mais informação clique aqui
Conhecimento - p.ex.: pesquisa ou dados de entrevistas, questionários, testes)
Mudança de atitude - p.ex.: pesquisa ou dados de entrevistas
Confiança - p.ex.: elevou os índices de confiança em pesquisas
Preferências - p.ex.: declarou preferência nas pesquisas , comentários de mídia social
Intenção - p.ex.: consultas, registros, ensaios, dados de pesquisa
Defesa - p.ex.: menções em comentários online
RESULTADOS são os efeitos da comunicação em seus públicos-alvos. Você deve tentar mostrar evidências de:
Para mais informação clique aqui
Atenção do público - p.exp., visitantes únicos , views, cliques
Awareness - p.exp., recall
Compreensão - p.exp., comentários, levantamento de dados pós- campanha
Interesse e likes- p.exp. likes, seguidores, compartilhamentos, retweets, pins, etc.
Engajamento - p.exp., return visits, inscrições, comentários positivos
Consideração - p.exp., comentários, dados de pesquisa pós-campanha
REAÇÕES são respostas do seu público-alvo sobre a sua comunicação. Você deve tentar mostrar evidências de:
Para mais informação clique aqui
Propaganda (mídia paga) - alcance de audiência, impressões, CPM?
Publicidade (mídia espontânea) - qual o volume, quantas impressões?
Websites, blogs , parcerias ou suplementos (canais próprios)
Sites de mídia social (mídia compartilhada) - quantidade de mensagens, vídeos, etc?
Eventos realizados - quantos participaram?Patrocínios - qual o alcance de audiência?
Mala direta, e- mail ou e-marketing, etc. - qual o alcance de audiência?
SAÍDAS podem incluir:
Para mais informação clique aqui
Pesquisa formativa (p.ex., pesquisa, grupo focal , pré-teste)
Planejamento (inclui análise SWOT, PEST ou PESTLE, etc)
Design de materiais
Escrita e produção de materiais de comunicação, eventos, etc.
ATIVIDADE pode incluir:
Para mais informação clique aqui
PÚBLICO-ALVO define claramente com qual público você deseja se comunicar. Seja o mais específico possível. Quanto mais refinada a sua definição de público, mais focada sua segmentação pode ser. Pense em demografia, dados sócio-econômicos, hábitos de consumo de mídia.
Para mais informação clique aqui:
OBJETIVOS DE COMUNICAÇÃO são os objetivos específicos que o seu programa de comunicação, campanha ou projeto planejam alcançar. Seus objetivos de comunicação devem suportar um ou mais objetivos organizacionais; identifique qual /quais.
Certifique-se de que sua comunicação seja SMART: specific (específico), measurable (mensurável), attainable (atingível) realistic (realista) e time bound (com tempo determinado). Defina com clareza e estabeleça metas para o que você deseja alcançar.
Para mais informação clique aqui:
Objetivos organizacionais são normalmente publicados no plano de negócios ou estratégicos da empresa. Eles são muitas vezes a longo prazo e exigem mais do que comunicação. Identifique quais objetivos organizacionais o seu programa de comunicação pode suportar.
PLAN, SET TARGETS & OTHER INPUTS
OUTCOMES
OUT-TAKES
Communications Objectives
ALIGN Objectives
Organizational Objectives
ORGANISATION & STAKEHOLDER EFFECTS
IMPACT
AUDIENCE RESPONSE & EFFECTS
MEASURE ACTIVITY
IMPLEMENT
Output
Activity
STRATEGY
Target Audience
Para mais informação clique aqui
Análise ambiental - quais os fatores ambientais e contextuais que irão afetar a sua comunicação?
Ter objetivos SMART - certifique-se de que seus objetivos são SMART no contexto e circunstâncias
Orçamento - defina um orçamento e identifique as abordagens mais rentáveis
Recursos - quais são as competências de que você precisa? Existem parceiros potenciais?
ENTRADAS podem incluir:
ESTRATÉGIA define o plano para atingir seu principal público-alvo e crucialmente alcançar os objetivos de comunicação SMART e metas pré-definidas que você estabeleceu. Quais são os principais destaques do seu plano?