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ABSENDEN
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Out-takes
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Outcomes
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Impacts
4
Outputs
3
Aktivittäten
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Inputs
Starte hier
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Ziele
ABSENDEN
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Organisationsbezogene Impacts
Wie wurde die Organisation während der Kampagne beeinflusst?
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Outcomes
Tragen Sie hier Beweise für die Effekte Ihrer Kommunikation auf die Zielgruppe ein. Klicken Sie auf i für weitere Informationen über die Ergebnisse.
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Out-takes
Tragen Sie hier ein, was Ihre Zielgruppe aus Ihrer Kommunikation mitgenommen hat und wie sie darauf reagiert hat. Klicken Sie i für mehr Informationen.
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Tragen Sie hier Inhalt, Materialien und Aktivitäten, die Sie verbreitet haben und denen Ihre Zielgruppen ausgesetzt waren, ein.
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Outputs
P=Paid E=Earned S=Shared O=Owned
P E S O
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Aktivitäten
P=Paid E=Earned S=Shared O=Owned
P E S O
Tragen Sie Sie alle Schlüsselaktivitäten, die Sie durchführen werden oder bereits durchgeführt haben, ein.
Strategie und andere Inputs
Erläutern Sie Ihren strategischen Plan und andere „Inputs“
Zielgruppe
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2.
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1.
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Inputs
Definieren Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen
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Kommunikationsziele
Was sind Ihre Kommunikationsziele für dieses Programm?
Was sind die allgemeinen Ziele Ihrer Organisation?
Ziele
Organisationsbezogene Ziele
For Further information click here
Reputationsverbesserung
Etablierte Beziehungen oder verbesserte
Compliance/Compliance-Maßnahmen - z. B. Vertrieb, Spenden, Erreichen von Mitgliedschaftszielen, verstärkte Mitarbeiter- oder Kundenbindung, reduziertes Rauchen, verbesserte Gesundheitsergebnisse usw.
Organisatorischer Wandel - z. B. Einblicke in die künftige Strategie, Neuausrichtung der Strategien an den Stakeholdern
Sozialer Wandel - z. B. verbesserte Gesundheit und Wohlbefinden, verbesserter Zugang zu Informationen, etc.
IMPACT ist das Ergebnis Ihrer Kommunikation in Bezug auf Ihre Ziele.
Auswirkungen können sein:
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Lernen/Wissen - z. B. Umfrage- oder Interviewdaten, Rätsel, Tests
Einstellungsänderung- z. B. Umfrage oder Interviewdaten
Vertrauen - z. B. erhöhte Vertrauenswerte in Umfragen
Präferenz - z. B. angegebene Präferenz in Umfragen, Social Media Kommentaren
Intention - z. B. Anfragen, Registrierungen, Trialling, Umfragedaten
Advocacy - z. B. Befürwortungen in Online-Kommentare
OUTCOMES sind die Effekte, die Ihre Kommunikation auf Ihre Zielgruppen hatte.
Sie sollten versuchen, Beweise zu zeigen:
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Publikumsaufmerksamkeit - z. B. Unique Visitors, Views, Clickthroughs
Bewusstsein - z. B. Erinnerung
Verständnis - z. B. Kommentare, post-Kampagne-Umfragedaten
Interesse und Vorliebe - z. B. Likes, Follows, Shares, Retweets, Pins, etc.
Engagement - z. B. Return Visits, Abonnements, positive Kommentare
Berücksichtigung - z. B. Kommentare, post-Kampagne-Umfragedaten
OUT-TAKES sind die ersten Antworten und Reaktionen Ihrer Zielgruppe auf Ihre Kommunikation.
Sie sollten versuchen, Beweise zu zeigen für:
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Werbung („paid“ Medien) - welche Publikmsreichweite, Impressions, CPM?
Publicity („earned“ Medien) - welches Volumen, wie viele Impressions?
Websites, Blogs, Partnerschaften oder Beilagen („owned“ Medien)
Social Media Sites („shared“ Medien) - wie viele Beiträge, Videos, etc.?
Veranstaltungen - wie viele waren anwesend?Gestartete Patenschaften - welche Publikmsreichweite?
Direct Mail, E-Mail oder E-Marketing, etc. - welche Publikmsreichweite?
OUTPUTS include:
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Formative Untersuchungen (z. B. Umfragen, Fokusgruppen, Pre-Testing)
Planung (einschließlich SWOT-Analyse, PEST oder PESTLE, etc.)
Design von Materialien
Verfassen und Aufsetzen von Kommunikationsmitteln, Veranstaltungen, etc.
AKTIVITÄTEN sind unter anderem:
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ZIELGRUPPE definieren Sie klar, mit welchem Publikum Sie kommunizieren möchten. Seien Sie so genau wie möglich. Je detaillierter Ihre Zielgruppendefinition ist, desto fokussierter kann Ihre Zielbestimmung sein. Denken Sie an demographische, sozio-ökonomische Daten und Medienkonsumgewohnheiten.
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KOMMUNIKATIONSZIELE sind die spezifischen Ziele, die Ihr Kommunikationsprogramm, Ihre Kampagne oder Ihr Projekt erreichen soll. Ihre Kommunikationsziele müssen ein oder mehrere organisatorische Ziele unterstützen; Identifizieren, welche(s).
Stellen Sie sicher, dass Ihre Kommunikation SMART - spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden ist. Definieren Sie sie klar und setzen Sie Ziele für das was Sie erreichen wollen.
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ORGANISATIONSBEZOGENE ZIELE werden in der Regel im Geschäftsplan oder der Strategie der Organisation veröffentlicht. Sie sind oft langfristig und erfordern mehr als Kommunikation. Identifizieren Sie, welche Organisationsziele Ihr Kommunikationsprogramm unterstützen kann.
PLAN, SET TARGETS & OTHER INPUTS
OUTCOMES
OUT-TAKES
Communications Objectives
ALIGN Objectives
Organizational Objectives
ORGANISATION & STAKEHOLDER EFFECTS
IMPACT
AUDIENCE RESPONSE & EFFECTS
MEASURE ACTIVITY
IMPLEMENT
Output
Activity
STRATEGY
Target Audience
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Environmental Scanning – Welche Umwelt- und Kontextfaktoren werden Ihre Kommunikation beeinflussen?
SMART Ziele haben – Stellen Sie sicher, Ihre Ziele dem Kontext und den Umständen ensprechend SMART sind
Budget – Legen sie ein Budget fest und identifizieren Sie die kostengünstigsten Ansätze
Ressourcen – Welche Fähigkeiten brauchen Sie? Gibt es potenzielle Partner?
INPUTS könnten umfassen:
STRATEGIE definieren Sie den Plan, wie Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen und besonders die SMART-Kommunikationsziele und vordefinierten Ziele, die Sie festgelegt haben, erreichen wollen. Was sind die wichtigsten Punkte aus Ihrem Plan?